Chargé(e) Gestion Ressources Humaines

Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge :

• d’assurer le suivi des salariés de leur recrutement à leur sortie, en passant par le développement de leurs compétences ;
• de participer à l’élaboration des payes et déclarations fiscales et sociales ;
• d’assister les responsables de service dans la gestion quotidienne des collaborateurs.

Vous devrez notamment :

• Etablir et classer les dossiers administratifs des salariés (contrat de travail, mutuelle, prévoyance, etc…) ;
• Assurer le suivi de la gestion des temps et des visites médicales ;
• Traiter les tâches relatives à la gestion des intérimaires : commandes, déclarations horaires, vérification des factures, etc… ;
• Participer à la préparation des payes en lien avec la gestionnaire de paye ;
• Participer aux recrutements et accueillir les nouveaux collaborateurs ;
• Elaborer les plans de formation et assurer la gestion des compétences.

Votre formation et votre curiosité pourront vous permettre de développer vos compétences et d’évoluer au sein du service.

De formation Bac +3 minimum et spécialisé(e) dans les Ressources Humaines, vous êtes fort(e) de plusieurs années d’expérience réussie sur un poste généraliste RH. Vous maîtrisez les logiciels de paie type SAGE et le Pack Office. 

Vous êtes à l’aise avec le droit du travail et la législation française. Communiquant(e) hors pair, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité à définir et gérer vos priorités, votre esprit de synthèse et d’initiative. Au quotidien, vous faites preuve de curiosité d’esprit, de rigueur et de réactivité.

Vous savez créer des liens de confiance avec les managers et les équipes par votre sens de l'écoute, votre souplesse, votre disponibilité, votre sens du service et votre respect de la confidentialité.