Responsable Ressources Humaines H/F

Au sein d'un périmètre à taille humaine d'environ 200 collaborateurs et aux côtés d'une équipe RH dynamique, vous serez amené(e) à :

• Définir et mettre en oeuvre la politique RH en lien avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale de l'entreprise ;
• Accompagner une équipe de 2 personnes sur la fonction RH : paie, ADP et développement RH ;
• Accompagner la direction, l'équipe d'encadrement et les salariés pour toute question relative à la gestion des Ressources Humaines ;
• Garantir un climat social de qualité avec l'ensemble des parties prenantes et le respect de l'application des dispositions légales, conventionnelles et d'entreprise ;
• Organiser et participer aux réunions du CSE et de la CSSCT ;
• Assurer le recrutement, l'intégration et la fidélisation des talents et garantir de bonnes relations avec les différents partenaires de l'emploi ;
• Participer activement à la vie des sites : réunions de comité opérationnel, communication interne RH, aménagement des locaux, etc.
• Contribuer aux projets RH transverses (SIRH, formation, outils, procédures, GEPP, handicap, etc.).

• Issu(e) d'un parcours académique de type Master en droit social et/ou en Ressources Humaines, vous êtes doté(e) d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que RRH en milieu industriel avec une compétence technique vous permettant à la fois de superviser la gestion de la paie et la politique globale de rémunération et développer la fonction RH dans une logique novatrice.
• Vous disposez d'une bonne maîtrise du droit social, avez le sens de l'analyse et un grand sens du service.
• Vous faites preuve de leadership, d'efficience et d'agilité. Vous appréciez conjuguer l'approche opérationnelle et stratégique dans un environnement industriel à taille humaine.
• Des déplacements occasionnels ou réguliers selon les périodes/les sujets sont à prévoir sur les autres sites de l'entreprise : Le Mans (72) et Perrignier (74).

Infos complémentaires : 

Mutuelle, Prévoyance, Prime vacances, Intéressement, Participation, Avantages CSE.