Nous ne cherchons pas seulement des CV, nous cherchons des personnalités prêtes à s’investir dans une aventure collective. En échange, nous vous offrons bien plus qu’un poste : un véritable parcours de progression au sein d’une industrie qui se réinvente.
Un avenir fondé sur des valeurs fortes
Groupe Maine s'est bâti sur la bienveillance, l'exigence, l'engagement et le progrès. Dès notre premier échange, nous allons au-delà de la simple fiche de poste. Nous partageons avec vous notre vision, notre histoire et le contexte de notre marché. Pour nous, un recrutement réussi est avant tout un dialogue transparent et le début d'une collaboration durable.
Une intégration sur-mesure, parce que chaque talent est unique
Pour que vous vous sentiez chez vous dès le premier jour, nous avons conçu un parcours d'accueil complet :
- Immersion totale
Vous découvrez l’intégralité des locaux, ateliers et bureaux. Pourquoi ? Parce qu’il est essentiel de comprendre comment naissent nos produits et de rencontrer les équipes supports qui faciliteront votre quotidien.
- Formation métier
Que ce soit via le tutorat ou des formations produits et méthodes de travail, nous vous accompagnons pour que vous maîtrisiez rapidement les spécificités de notre savoir-faire.
Anticiper les métiers de demain
Nous sommes fiers de notre ancrage dans la filière plasturgie. Membre actif du SNEP (syndicat national de l’extrusion plastique), nous travaillons avec POLYVIA (Ex IPSA : institut supérieur de la plasturgie d’Alençon) et l'OPCO 2i (organisme paritaire collecteur de la plasturgie) créer des programmes de formation qui répondent aux besoins réels du terrain (régleurs, conducteurs de ligne, etc.).
L'alternance dans notre ADN : Nous recrutons nos futurs talents à la source. Que vous soyez en production, au commerce ou à l'administratif, vous êtes pleinement intégré pour apprendre, performer et, très souvent, rester avec nous sur le long terme.
Nos collaborateurs témoignent : l'esprit Groupe Maine en action
La meilleure preuve de nos opportunités, ce sont ceux qui les vivent.
Edwige A. - De l'Export à la Relation Clients
Titulaire d’une licence commerce internationale, Edwige a intégré Groupe Maine en 2008 en tant qu’assistante commerciale Export, puis a évolué sur un poste de Responsable Service Clients, et est aujourd’hui Responsable Relation Clients.
« Arrivée en 2008 comme assistante commerciale pour l’activité Maine Peillex, j'ai gravi les échelons grâce à mon engagement et à la confiance de l’entreprise. Aujourd'hui, je pilote la satisfaction client pour l’ensemble des activités de Groupe Maine, en faisant le lien entre tous les services. Ce qui me passionne ? La richesse humaine et le pouvoir d'agir concrètement sur l'expérience de nos clients. »
Maxime L. - La Logistique au coeur des échanges
Titulaire d’un BTS Transport, Maxime a rejoint Groupe Maine en Février 2012 en tant que magasinier, puis a intégré le Service Logistique.
« Je suis arrivé dans l’entreprise au poste de magasinier avant de rejoindre la logistique. Ce qui me plaît, c'est le contact avec nos partenaires et la bonne ambiance avec les collègues. Je me sens bien intégré et je vois clairement mon avenir ici."
Joachim L. – L'art de l'assemblage et du sur-mesure
Titulaire d’un CAP Agencement, d’un BEP bois et matériau associé, Joachim a intégré Groupe Maine en Intérim, puis en tant que qu’opérateur montage.
« Entré en intérim avec une formation bois et matériau associé, j'ai découvert ici le plaisir de fabriquer un portail de A à Z. Prise de côtes, perçage, collage... mon travail demande de la minutie et de la rigueur. Ce qui me motive chaque jour, c'est la fierté de découvrir le produit fini et ce sentiment de réussite une fois le montage terminé, juste avant l'expédition. Mon ambition ? Continuer à évoluer, pourquoi pas vers un poste d'animateur d'équipe. Ici, on travaille dans un atelier propre avec un vrai esprit de solidarité. »
Grégory C.– 15 ans de défis et de passion
Titulaire d’un BTS actions commerciales, Grégory a intégré Groupe Maine en 2005 en tant qu’attaché technico-commercial, puis a évolué sur un poste de Chef des Ventes, et est aujourd’hui Chef de Marché Maine Clôtures.
« Embauché en 2005 comme technico-commercial, j’ai la fierté d’être aujourd’hui Chef de Marché Maine Clôtures. Mon rôle ? Développer mon activité tout en fédérant mes collaborateurs pour relever nos défis quotidiens. Ce que j’aime par-dessus tout, c’est la diversité : mes journées ne se ressemblent jamais et je collabore avec l’ensemble des services de l’entreprise. C’est mon engagement, avec la satisfaction client toujours au cœur de mes préoccupations, qui m’a permis de grandir au sein du Groupe. »